【株式会社プロゴワス】㈱プロゴワス　子育てサポート企業として「くるみん認定」取得

㈱プロゴワス　子育てサポート企業として「くるみん認定」取得
男性育休100％・復職率100％ 「働きやすさ」で人材不足も解消に

令和8年1月30日、株式会社プロゴワス（本社：鹿児島県、代表取締役：和田秀一郎、以下「プロゴワス」）は、子育てサポート企業として厚生労働大臣より「くるみん認定」を取得いたしました。

当社は「人を基本におき、人こそが企業価値そのものである」という考えのもと、一般事業主行動計画を策定し、戦略的にワークライフバランスの改善を推進してまいりました。その結果、男性の育児休業取得率100％（最長172日）、月平均残業時間3.3時間、育休後の復職率100％という全国的にも高水準の実績を達成し、今回の認定に至りました。

【「くるみん認定」とは】
次世代育成支援対策推進法に基づき、一般事業主行動計画を策定した企業のうち、計画に定めた目標を達成、子育て支援のための一定の基準を満たした企業が、厚生労働大臣より「子育てサポート企業」として認定される制度です。

【「くるみん認定」取得の背景と主な実績】
プロゴワスでは、「育児目的休暇」や「こうのとり休暇（不妊治療支援）」などの独自制度を導入し、社員ひとり
ひとりのライフステージに寄り添う環境づくりを行ってきました。これらの取り組みが制度としてだけでなく、組織文化として定着し、具体的な成果を生んだことが今回の認定につながっています。

・育児目的休暇…未就学児１人につき5日（最大10日）特別有給休暇を付与（1時間単位での取得可）
・こうのとり休暇…不妊治療を受けている社員を対象に、年5日の特別有給休暇を付与（1時間単位での取得可）
・ノー残業デーの拡充…月2回のノー残業デーを毎週水曜に拡充

【今後の展望】
プロゴワスは、今回の「くるみん認定」取得を一つの通過点とし、今後も社員一人ひとりの多様なライフステージの変化に柔軟に対応できる環境づくりを追求してまいります。社員がその能力を最大限に発揮できる組織文化を醸成することで、地域社会に貢献し続ける持続可能な企業を目指してまいります。

【連絡先】
株式会社プロゴワス
（〒891-0122 鹿児島市南栄3丁目1番4）   
広報担当  有馬
TEL：099-268-6221　FAX：099-268-6210   email：kanri@progowas.jp